金融风暴下:

如何用好股权激励企业骨干


——柏明顿“五步连贯”股权激励公开课火热报名中


                        报名热线:13925124889/020-38731055转653

  ◆ 如何让新员工入职后就有归属感
  ◆ 如何让核心员工与企业同心同德

◆ 如何让老员工永具激情和创造力
◆ 如何让公司高管与你不离不弃

  岁末年终,正是企业涨工资的时候。而今年冬天金融风暴肆虐。减工资?怨言连天、人心惶惶。涨工资?老板为员工埋单,那谁为老板埋单?最明智的选择——让市场为老板和员工买单。柏明顿自金融风暴以来推出的“五步连贯”股权激励公开课在企业界引起强烈反响,应广大学员要求,开办该课程的第三期,名额有限,欲报从速!

 

【主办单位】  柏明顿人力资源管理咨询有限公司\上海经邦企业管理咨询有限公司
【培训时间】  2009年1月10日-11日(二天一夜)
【培训地点】  广州冰花酒店
【培训对象】  企业董事长\总经理(法人代表) 携 人力资源总监或财务总监或董事长秘书
【增值服务】  每家企业将获赠价值4000元的"股权激励模版、案例"一套。


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学员心得


柏明顿的股权激励课深入浅出,实操性,好!很好!非常好!

                            ——广州爬山虎户外用品公司 总经理 黄浩

课堂模拟练习环节的设置非常务实,能够当场学会操作方式,这是我学习该课程的最大收获。

                         ——广州市莎莎啦饰品连锁管理机构 总经理 李涛

柏明顿的“五步连贯”股权激励课,开创了股权激励的新模式,特别适合当前经济形势下企业的员工激励。

                            ——流行美连锁机构 行政中心总监 柯赛龙

最难能可贵的是柏明顿提供了一套实用、可具操作性的应用工具及案例模版,使我们企业收获良多,回来后我们开会讨论,马上就可以操作实施了。

                        ——学大教育科技(北京)有限公司 董事长 李如彬


柏明顿薛老师的课程,实操、落地!是柏明顿一贯的风格。我一连听参加了两期,但是还意犹未尽!

                            ——武汉民邦发展有限公司 总经理 明琼波

我和我的秘书一起参加该课程,效果出乎我的意料,课后我让秘书按课程的实操模板,在公司内部召开股权会议,得到一致通过。目前进展顺利,是有效融洽和促进金融风暴下企业主与员工,特别是核心员工关系的理论和工具。

                          ——广东旺大生物科技有限公司 董事长 钟世强

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